Ana Maria
Perita trabalhista e engenheira de segurança do trabalho
Especialista em insalubridade e periculosidade com mais de 20 nomeações nas varas do trabalho. Atuação em Fortaleza, Ceará.
Sua empresa foi ajuizada por ex-funcionário?
As Normas Regulamentadoras NR 15 e NR 16 definem quais atividades são insalubres e perigosas e os direitos dos trabalhadores expostos a esses riscos. Quando um funcionário trabalha em tais condições, a empresa deve fornecer medidas de proteção adequadas. Do contrário, pode enfrentar alguns desses desafios como:
Custos elevados com passivos trabalhistas
Processos por insalubridade e periculosidade podem resultar em altos pagamentos de adicionais retroativos, impactando o caixa da empresa.
Risco de condenação por laudos desfavoráveis
Sem um acompanhamento técnico adequado, a empresa pode ser penalizada com base em perícias mal conduzidas ou questionáveis.
Impacto na reputação e segurança jurídica
Acusações recorrentes podem comprometer a imagem da empresa e gerar insegurança na gestão de riscos trabalhistas.
Proteja sua empresa com embasamento técnico e estratégico
Evite condenações indevidas com análises detalhadas, argumentação técnica e acompanhamento especializado em cada etapa do processo.
Acompanhamento em perícias judiciais
Acompanhamento especializado, garantindo a correta execução dos procedimentos para esclarecer pontos favoráveis à empresa.
Elaboração de quesitos
Elaboração de quesitos técnicos para garantir que todos os aspectos relevantes sejam considerados na análise pericial, fortalecendo a defesa da empresa.
Impugnação de laudo pericial.
Análise crítica do laudo pericial para identificar falhas e elaboração de impugnação técnica para contestar conclusões desfavoráveis e reforçar a defesa da empresa.